Seguro-desemprego para média de R$ 1.621 em 2026

Três salários de R$ 1.621,00 formam a base do benefício: (R$ 1.621,00 + R$ 1.621,00 + R$ 1.621,00) ÷ 3 = R$ 1.621,00. É a média bruta que entra na tabela, antes de INSS e de Imposto de Renda — quem usa o valor líquido do holerite nesta conta subestima a própria parcela.

Com R$ 1.621,00 de média, o caso cai na faixa 1 — média salarial até R$ 2.222,17, cuja fórmula em 2026 é média × 0,8. Substituindo os números: R$ 1.621,00 × 0,8 = R$ 1.296,80.

O resultado da fórmula, R$ 1.296,80, fica abaixo do salário mínimo de R$ 1.621,00, e a lei proíbe parcela menor que o mínimo. O piso entra depois da conta e acrescenta R$ 324,20: a parcela de quem tinha média de R$ 1.621,00 fecha em R$ 1.621,00.

Fechado o valor da parcela, a segunda conta é independente: quantas parcelas cabem. Com 24 meses trabalhados na 1ª solicitação, são 5 parcelas de R$ 1.621,00, ou R$ 8.105,00 no total. Esse dinheiro chega inteiro: o seguro-desemprego não sofre desconto de INSS nem de Imposto de Renda, então R$ 1.621,00 é o que efetivamente cai na conta a cada mês.

A tabela do seguro-desemprego de 2026 tem 3 faixas, e a média de R$ 1.621,00 cai na faixa 1: faixa 1 — média salarial até R$ 2.222,17. Faixa não é alíquota de imposto e não muda o número de parcelas — ela decide só a fórmula que transforma salário em benefício.

Dentro dela ainda sobram R$ 601,17 de média até o limite de R$ 2.222,17, onde a faixa termina. Enquanto a média estiver nessa faixa, cada R$ 100,00 a mais no salário rendem R$ 80,00 a mais na parcela.

Só que, nesta média, nem esse ganho por faixa aparece: enquanto a fórmula devolver menos que o salário mínimo, quem manda no valor é o piso. A fórmula só supera o piso a partir de uma média de R$ 2.026,25 — faltam R$ 405,25 de média para isso. Na prática, quem tinha R$ 1.621,00 e quem tinha R$ 2.026,25 recebem rigorosamente a mesma parcela.

Para a parcela chegar ao teto de R$ 2.518,65, a média precisaria alcançar R$ 3.703,98 — R$ 2.082,98 acima da média desta página. Acima desse ponto o valor congela, e todo salário adicional deixa de repercutir no benefício.

Toda parcela do seguro-desemprego em 2026 vive entre dois números: o piso de R$ 1.621,00, que é o salário mínimo, e o teto de R$ 2.518,65. A parcela desta média está exatamente sobre o piso, a R$ 897,65 do teto — é o degrau mais baixo que o benefício pode ter em 2026.

Esta é uma das médias em que o piso decide sozinho o resultado. A fórmula devolveu R$ 1.296,80 e o pagamento sai por R$ 1.621,00 — R$ 324,20 a mais por parcela, ou R$ 1.621,00 ao longo das 5 parcelas, só por causa da regra do mínimo.

É aqui que a calculadora errada estraga o número, de dois jeitos. O primeiro é parar na fórmula e pagar R$ 1.296,80. O segundo é inverter a ordem — elevar a média ao salário mínimo e só então multiplicar pelo fator da faixa —, que nesta média devolve o mesmo R$ 1.296,80 furado. O piso incide sobre o resultado da fórmula, nunca sobre a média antes dela, e a diferença é de R$ 324,20 por parcela no bolso de quem acabou de ser demitido.

Piso e teto não dependem do tempo de casa, do número de dependentes nem da idade: são os mesmos R$ 1.621,00 e R$ 2.518,65 para qualquer trabalhador formal em 2026, e sobem junto com o salário mínimo e com o INPC no reajuste do ano seguinte. O que muda de pessoa para pessoa é só onde a média cai entre os dois — a de R$ 1.621,00 desta página rende R$ 1.621,00, 100,0% do próprio salário.

O valor da parcela não muda com a quantidade: são duas contas separadas, e a média salarial não interfere em uma nem o tempo de casa na outra. Para a média de R$ 1.621,00, cada parcela vale R$ 1.621,00 em qualquer cenário, e o que muda é só quantas vezes ela é paga.

Cinco parcelas — R$ 8.105,00 no total — exigem 24 meses ou mais de trabalho na janela de 36 meses anteriores à dispensa. É o cenário de quem tinha pelo menos dois anos de carteira assinada na mesma empresa, e é o teto de duração do benefício: mais tempo de casa não gera uma sexta parcela.

Quatro parcelas — R$ 6.484,00 — cobrem quem trabalhou de 12 a 23 meses. É também o piso da primeira solicitação: quem pede o seguro pela primeira vez precisa de 12 meses trabalhados e, ao cumprir essa carência, já entra direto com 4 parcelas.

Três parcelas — R$ 4.863,00 — não existem na primeira solicitação. Elas aparecem a partir da segunda, quando a carência cai: 9 meses trabalhados na 2ª solicitação dão 3 parcelas. É a pegadinha da tabela do art. 4º, e a razão de esta calculadora perguntar quantas vezes você já pediu o benefício.

Uma leitura útil para planejar o orçamento: as 5 parcelas somam R$ 8.105,00, o equivalente a 5 meses da média de R$ 1.621,00. É esse o fôlego real que o benefício compra para quem ganhava esse salário — e ele encolhe conforme a renda sobe, porque o teto não acompanha.

Esta é a menor média da família de páginas, e não por acaso: R$ 1.621,00 é o salário mínimo de 2026. Abaixo disso não existe salário formal com jornada integral, e o benefício também não desce — o piso do seguro-desemprego é o próprio mínimo.

Na direção contrária, quem tinha média de R$ 2.000 — R$ 379,00 a mais por mês — recebe exatamente a mesma parcela de R$ 1.621,00. Nesse trecho da tabela, ganhar mais na ativa não muda nada no benefício.

A comparação lado a lado importa por um motivo prático: a média que vale é a dos três últimos salários, não o salário de hoje. Quem teve aumento, comissão alta ou horas extras nos três meses antes da dispensa pode estar num degrau acima do que imagina — e quem teve afastamento ou mês incompleto, num degrau abaixo. Para a média de R$ 1.621,00 desta página, o resultado conferido é R$ 1.621,00 por parcela; qualquer valor diferente disso significa que a média usada pelo Ministério do Trabalho não foi R$ 1.621,00.

Uma média de R$ 1.621,00 equivale a 1 salário mínimo de 2026, e a parcela de R$ 1.621,00 equivale a 1. O benefício repõe 100,0% do salário bruto que essa pessoa recebia.

Sobre o teto do INSS: a média está R$ 6.854,55 abaixo do teto do salário de contribuição de 2026, que é R$ 8.475,55. Ou seja, na ativa a contribuição incidia sobre o salário inteiro — o que interessa aqui porque muita gente confunde o teto do INSS com o teto do seguro-desemprego, que é bem menor: R$ 2.518,65.

Sobre o Imposto de Renda: com R$ 1.621,00 por mês essa pessoa estava dentro da isenção de R$ 5.000,00 criada pela Lei 15.270/2025 e não pagava IRRF na ativa. O benefício também não é tributado, então a comparação entre um e outro é direta, sem imposto no meio do caminho.

A comparação que de fato importa é com o líquido, não com o bruto: quem ganhava R$ 1.621,00 via cair R$ 1.499,42 na conta depois de INSS e Imposto de Renda. Diante desse valor, a parcela de R$ 1.621,00 repõe 108,11% da renda que a pessoa efetivamente tinha.

Sim, é mais do que o líquido do salário — e não é erro de conta. Como o benefício não sofre INSS nem Imposto de Renda e ainda tem o piso do salário mínimo, nesta faixa de renda a parcela chega a superar o que caía na conta trabalhando. O que não muda é a duração: são 5 pagamentos, no máximo.

Não existe adicional por dependente no seguro-desemprego. Nem o valor da parcela nem a quantidade de parcelas mudam por causa de filho, cônjuge ou qualquer outro dependente: com média de R$ 1.621,00, a parcela é R$ 1.621,00 para quem não tem nenhum dependente e exatamente a mesma para quem tem cinco. A lei que rege o benefício olha só para a média salarial e para o tempo trabalhado.

E, nesta faixa de renda, o dependente também não muda o outro lado da conta: quem ganhava R$ 1.621,00 recebia R$ 1.499,42 líquidos com ou sem dependentes. O motivo é que o Imposto de Renda desse salário já é zero — o desconto simplificado e o limite de isenção da Lei 15.270/2025 resolvem antes, e a dedução por dependente não tem imposto de onde ser abatida.

Vale dizer com todas as letras porque é uma dúvida frequente de quem acabou de ser demitido com família para sustentar: informar dependentes no requerimento do seguro-desemprego não aumenta o valor. O que existe para a família são outros programas, com regras próprias, e nenhum deles entra nesta conta.

O mesmo raciocínio vale para tempo de casa acima de 24 meses, idade, número de filhos e cargo: nada disso entra na fórmula. A única variável que altera o valor da parcela é a média dos três últimos salários — no caso desta página, R$ 1.621,00, que rende R$ 1.621,00 —, e é exatamente por isso que esta família de páginas é organizada por média salarial.

1. Some os três salários de R$ 1.621,00 e divida por três. A base é a média dos três últimos salários anteriores à dispensa: (R$ 1.621,00 + R$ 1.621,00 + R$ 1.621,00) ÷ 3 = R$ 1.621,00. Entra o valor bruto, antes de INSS e de Imposto de Renda.
2. Localize R$ 1.621,00 na tabela de 2026. A média de R$ 1.621,00 cai na faixa 1 — média salarial até R$ 2.222,17, cuja fórmula é média × 0,8.
3. Aplique a fórmula da faixa. Com os números desta página: R$ 1.621,00 × 0,8 = R$ 1.296,80.
4. Compare com o piso de R$ 1.621,00 e o teto de R$ 2.518,65. O resultado ficou abaixo do salário mínimo, então o piso prevalece e a parcela sobe para R$ 1.621,00 — R$ 324,20 a mais que a fórmula.
5. Multiplique pelo número de parcelas a que você tem direito. Com 24 meses trabalhados na 1ª solicitação, são 5 parcelas de R$ 1.621,00, totalizando R$ 8.105,00.