Calculadora de salário líquido 2026

A fórmula cabe em uma linha, e é ela que a calculadora executa: líquido = bruto − INSS − IRRF − vale-transporte − demais descontos do contrato. O que confunde não é a subtração: é que cada parcela tem uma regra própria, e duas delas mudaram em 2026.

1. Some tudo que é salário bruto do mês. O bruto é o salário-base mais adicionais habituais: horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, comissões e gratificações. Vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte não entram no bruto: são benefícios, não remuneração paga em dinheiro.
2. Desconte o INSS pela tabela progressiva. Cada parcela do salário paga a alíquota da sua própria faixa (7,5%, 9,0%, 12,0% e 14,0%), nunca a alíquota da faixa mais alta sobre o salário inteiro. Sobre R$ 3.000,00 o desconto é R$ 248,60, que equivale a 8,29% do bruto. Acima do teto de R$ 8.475,55 o desconto trava em R$ 988,09.
3. Monte a base do Imposto de Renda. Do bruto sai a maior entre duas deduções: as deduções legais (INSS, R$ 189,59 por dependente, pensão alimentícia judicial e previdência complementar) e o desconto simplificado de R$ 607,20. A fonte pagadora é obrigada a aplicar a mais vantajosa para você. Plano de saúde, vale-transporte e adiantamento NÃO entram nessa conta.
4. Aplique a tabela progressiva do IRRF. Localize a base na tabela mensal, multiplique pela alíquota da faixa e subtraia a parcela a deduzir. Base até R$ 2.428,80 é isenta; a alíquota máxima é 27,5%. O resultado é o imposto apurado — ainda não é o que sai do holerite.
5. Abata o redutor da Lei 15.270/2025. Quem recebe até R$ 5.000,00 de rendimento bruto tem redutor de até R$ 312,89, o bastante para zerar o imposto. Entre R$ 5.000,00 e R$ 7.350,00 o redutor cai linearmente até desaparecer. O redutor nunca passa do imposto apurado, então não gera restituição na folha.
6. Subtraia os descontos que não são imposto. Vale-transporte (limitado a 6,0% do salário-base), plano de saúde, adiantamento quinzenal, empréstimo consignado, mensalidade de sindicato e coparticipação saem depois. Eles reduzem o que cai na conta, mas não reduzem imposto nenhum. O que sobra é o salário líquido.

A memória de cálculo do exemplo padrão

Com salário bruto de R$ 3.000,00 e nenhum outro desconto, a conta anda assim: o INSS progressivo tira R$ 248,60; a dedução aplicada no Imposto de Renda é o desconto simplificado de R$ 607,20, mais vantajoso que as deduções legais de R$ 248,60; a base cai para R$ 2.392,80, abaixo do limite de isenção de R$ 2.428,80; e o imposto sai por R$ 0,00. Sobram R$ 2.751,40.

O erro que infla o líquido no papel

A conta errada mais comum joga o plano de saúde, o vale-transporte e o adiantamento na base do Imposto de Renda. Não vale: a Lei nº 9.250/1995 admite exatamente quatro deduções na base mensal — contribuição previdenciária oficial, dependentes, pensão alimentícia judicial e previdência complementar. Somar o plano de saúde derruba o imposto e infla o líquido, e o erro anda a favor de quem lê — por isso ninguém reclama até o holerite chegar diferente.

O segundo erro é descontar o vale-transporte cheio. O desconto legal é o menor entre o custo do vale e 6,0% do salário-base. Sobre R$ 2.000,00, um vale de R$ 300,00 não tira R$ 300,00 do holerite: tira R$ 120,00.

A Lei nº 15.270, de 26 de novembro de 2025, incluiu o art. 3º-A na Lei nº 9.250/1995 e vale desde 1º de janeiro de 2026. Muita gente entendeu que a primeira faixa da tabela passou a ir até R$ 5.000,00. Não foi isso. A tabela progressiva continua a mesma, com isenção até R$ 2.428,80 de base de cálculo. O que a lei criou foi um redutor, aplicado depois que o imposto já foi apurado.

A regra tem três faixas, e todas olham para o rendimento bruto do mês:

O gatilho é o bruto, não a base

Este é o detalhe que faz calculadora errar e a própria Receita Federal destaca nos exemplos oficiais: a faixa do redutor é escolhida pelo rendimento bruto tributável do mês, antes de qualquer dedução. Um salário de R$ 8.000,00 tem base de R$ 7.078,49, ou seja R$ 271,51 abaixo do corte de R$ 7.350,00 — e mesmo assim fica fora do redutor, porque quem manda é o valor do salário. Resultado: R$ 1.037,85 de IRRF e R$ 6.040,64 líquidos.

Não existe degrau que puna quem ganha um pouco mais

A faixa de transição existe justamente para isso. Em R$ 6.000,00, o imposto apurado é R$ 564,85, o redutor ainda vale R$ 179,75 e o IRRF fica em R$ 385,10. O benefício some devagar, e não de uma vez, então passar de R$ 5.000,00 nunca faz alguém receber menos por ganhar mais.

Tabela do INSS — segurado empregado

O desconto é progressivo, em escada: cada pedaço do salário paga a alíquota da sua própria faixa e as parcelas se somam. A última coluna mostra o INSS acumulado de quem ganha exatamente o topo daquela faixa — é essa soma que vai para o holerite.

Tabela progressiva do Imposto de Renda

Aqui a leitura é diferente: encontre a base de cálculo na faixa, multiplique pela alíquota e subtraia a parcela a deduzir. A parcela a deduzir é o que transforma uma tabela de degraus numa progressão suave — sem ela, cruzar uma faixa geraria um salto absurdo de imposto.

Do bruto ao líquido, degrau a degrau

A tabela abaixo roda o motor desta página para oito salários e mostra o que sobra em cada um, considerando só os descontos obrigatórios. Repare em duas coisas: o Imposto de Renda só aparece depois de R$ 5.000,00, e a mordida total cresce devagar, porque as duas tabelas são progressivas.

Este é um holerite comum de 2026, e ele mostra de uma vez os três pontos que mais confundem: o INSS progressivo, o desconto simplificado ganhando das deduções legais e o vale-transporte com teto.

1. INSS. Sobre R$ 4.000,00, a escada de faixas resulta em R$ 368,60, ou 9,22% do bruto.
2. Dedução do Imposto de Renda. As deduções legais somam R$ 558,19 — INSS mais R$ 189,59 do dependente. O desconto simplificado é R$ 607,20, e a lei manda usar o mais vantajoso: vence o simplificado, e o dependente acaba não mudando nada neste holerite.
3. Base e imposto. A base fica em R$ 3.392,80, na faixa de 15,0%, com parcela a deduzir de R$ 394,16. O imposto apurado é R$ 114,76.
4. Redutor da Lei 15.270/2025. O redutor da faixa em que este rendimento bruto cai abate R$ 114,76 do imposto apurado, e o IRRF fica em R$ 0,00.
5. Vale-transporte. 6,0% de R$ 4.000,00 dão R$ 240,00. Este é um desconto do salário, mas não reduz base de imposto nenhuma.
6. Plano de saúde. R$ 180,00 saem do líquido e também não tocam na base do Imposto de Renda.

Repare no que o Imposto de Renda fez neste holerite: ficou em R$ 0,00, porque o redutor abateu por inteiro os R$ 114,76 apurados pela tabela. E repare no que o dependente fez com o holerite — nada, porque as deduções legais ficaram abaixo do desconto simplificado.

Emenda Constitucional nº 103/2019, art. 28

Instituiu as alíquotas progressivas por faixa do INSS do segurado empregado, em vigor desde 1º de março de 2020. É o que impede aplicar a alíquota da faixa mais alta sobre o salário inteiro.

Lei nº 8.212/1991, arts. 28 e 30, I, "a"

O art. 28 define o salário de contribuição e, no § 5º, o teto da contribuição do segurado empregado; o art. 30, I, "a", põe no empregador a obrigação de arrecadar a contribuição descontando-a da remuneração. São esses dois artigos que sustentam a linha de INSS do holerite.

Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026

Publica a tabela de contribuição mensal do INSS vigente em 2026, com as quatro faixas, o teto do salário de contribuição e o reajuste dos benefícios.

Lei nº 15.191, de 11 de agosto de 2025

Fixa a tabela progressiva mensal do Imposto de Renda em vigor: faixas, alíquotas e parcela a deduzir. Vigora desde maio de 2025 e continua valendo em 2026.

Lei nº 15.270, de 26 de novembro de 2025, art. 2º

Inclui o art. 3º-A na Lei nº 9.250/1995 e cria o redutor mensal do Imposto de Renda a partir de 1º de janeiro de 2026. O § 1º limita o redutor ao imposto apurado; o § 2º corta o benefício acima do limite da faixa de transição; o § 3º estende o redutor ao 13º salário.

Lei nº 9.250/1995, art. 4º

Lista o que pode ser deduzido da base do Imposto de Renda mensal: contribuição previdenciária oficial, dependentes, pensão alimentícia judicial e previdência complementar. Nada além disso reduz a base — plano de saúde e vale-transporte, por exemplo, ficam de fora.

Lei nº 7.418/1985, art. 4º, parágrafo único

Limita o desconto do vale-transporte a 6% do salário-base. O que passar disso é custo do empregador, e o benefício só é descontado de quem optou por ele.

CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943), art. 462

Proíbe descontos no salário fora das hipóteses previstas: adiantamento, dispositivo de lei, convenção coletiva ou, para dano, acordo escrito ou dolo do empregado. É o artigo que o holerite tem de respeitar em cada linha de desconto.

Receita Federal — exemplos oficiais de aplicação da Lei 15.270/2025

Cinco casos numerados publicados pela Receita, com salário, INSS, base, imposto e redutor. São a referência contra a qual o motor desta página foi conferido, incluindo o alerta de que o gatilho usa o valor do salário e não o da base de cálculo.

Fontes dos números desta página

As tabelas usadas no cálculo foram levantadas em 19 de agosto de 2026 e conferidas contra as publicações oficiais abaixo. Quando um valor muda, muda o arquivo do ano — e todo o texto desta página se atualiza junto, porque nenhum número aqui é digitado à mão.

• Tabela de contribuição mensal do INSS — INSS
• Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026 — Ministério da Previdência Social
• Lei nº 15.270, de 26 de novembro de 2025 — redutor do IRPF — Presidência da República
• Lei nº 15.191, de 11 de agosto de 2025 — tabela progressiva do IRPF — Presidência da República
• Decreto nº 12.797, de 23 de dezembro de 2025 — salário mínimo de 2026 — Presidência da República
• Lei nº 8.036/1990 — FGTS — Presidência da República
• Lei nº 7.998/1990 — seguro-desemprego — Presidência da República