Calculadora de INSS para autônomo 2026

O INSS do empregado é progressivo, faixa a faixa. O do autônomo não é: aqui a alíquota é uma só e incide sobre a base inteira. A fórmula cabe numa linha — contribuição = salário de contribuição × alíquota do plano — e a dificuldade está em três decisões anteriores a ela: qual é a sua categoria, qual plano você escolheu e quem paga pelo seu serviço.

1. Descubra se você é contribuinte individual ou facultativo. Contribuinte individual é quem exerce atividade remunerada por conta própria — autônomo, profissional liberal, diarista, motorista de aplicativo, sócio que recebe pró-labore. Facultativo é quem NÃO exerce atividade remunerada e contribui por opção: estudante, dona ou dono de casa, desempregado, síndico não remunerado. A categoria decide quais planos existem para você.
2. Escolha o plano e, com ele, a base de cálculo. São três planos no art. 21 da Lei nº 8.212/1991. No plano normal, de 20%, você escolhe o salário de contribuição entre R$ 1.621,00 e R$ 8.475,55. Nos planos reduzidos — 11% e 5% — a base é FIXA no piso de R$ 1.621,00, e não admite valor maior nem menor.
3. Multiplique a base pela alíquota do plano. Não há faixas nem progressividade aqui: a alíquota é única e cheia sobre a base. Sobre R$ 3.000,00 no plano normal a contribuição é R$ 600,00. Sobre o piso, o plano normal custa R$ 324,20, o simplificado R$ 178,31 e o de baixa renda R$ 81,05.
4. Se o serviço for prestado a empresa, desconte a retenção na fonte. A empresa é obrigada a arrecadar a contribuição, descontando-a da remuneração, e a recolher junto com a cota a seu cargo (Lei nº 10.666/2003, art. 4º). O desconto é 20% do salário de contribuição MENOS a dedução do art. 30, § 4º — que é 45% da contribuição patronal, limitada a 9% da base. No caso comum isso dá 11,0%.
5. Se a remuneração do mês ficou abaixo do piso, complete a diferença. Remuneração pequena não gera contribuição pequena. Faltando para o piso, o próprio segurado recolhe 20% sobre a diferença, sem dedução alguma (Lei nº 10.666/2003, art. 5º). Quem recebeu R$ 1.000,00 de uma empresa tem R$ 110,00 retidos e ainda recolhe R$ 124,20 por fora.
6. Emita a GPS no código do seu plano, até o vencimento. Contribuinte individual usa 1007 no plano normal e 1163 no simplificado; facultativo usa 1406, 1473 e 1929. O vencimento é o dia 15 do mês seguinte quando você mesmo recolhe, e o dia 20 quando quem recolhe é a empresa. Guia abaixo de R$ 10,00 é vedada.

A memória de cálculo do exemplo padrão

Com R$ 3.000,00 declarados no plano normal e nenhum tomador de serviço, a conta anda assim: a base fica em R$ 3.000,00, porque está entre o piso de R$ 1.621,00 e o teto de R$ 8.475,55; a alíquota do plano é 20%; e a contribuição sai por R$ 600,00, em GPS do código 1007. Dia 15 do mês seguinte ao da competência, prorrogando-se para o dia útil seguinte quando não houver expediente bancário (Lei nº 8.212/1991, art. 30, II e § 2º, I).

O erro que faz calculadora do gênero divergir do holerite

É tratar 11,0% como se fosse uma alíquota da lei. Não é. Quando a empresa retém R$ 330,00 de uma remuneração de R$ 3.000,00, o que aconteceu foi uma subtração: a contribuição pela alíquota cheia seria R$ 600,00, e dela se deduz R$ 270,00 por conta do art. 30, § 4º. Onde não existe cota patronal a deduzir, a mesma remuneração sofre R$ 600,00 de retenção — R$ 270,00 a mais por mês.

A escolha do plano não é uma questão de preço: é uma troca declarada em lei. O art. 21, § 2º da Lei nº 8.212/1991 não diz que a alíquota reduzida tem esse efeito colateral — ele diz que a redução é a contrapartida da renúncia. O texto começa assim: “No caso de opção pela exclusão do direito ao benefício de aposentadoria por tempo de contribuição, a alíquota… será de”. Escolher o plano reduzido é assinar essa exclusão.

O que cada plano dá e o que não dá

A tabela abaixo compara benefício a benefício, com o fundamento de cada um. As linhas destacadas são exatamente as que se perdem ao optar pela alíquota reduzida — todo o resto é igual, inclusive as quatro coberturas que nenhum plano dá ao autônomo, nem o de alíquota cheia. O plano normal dá onze espécies de benefício e prestação; os reduzidos dão oito e negam sete.

Quanto a complementação custa, degrau por degrau

A conta é a diferença de pontos percentuais aplicada ao piso vigente na competência a ser complementada, e não ao salário mínimo de hoje — o art. 21, § 3º é expresso nisso. Simulador que aplica o piso corrente a competências antigas superestima a dívida, porque o piso de cada ano é menor que o do ano seguinte. Sobre a complementação incidem só os juros do art. 5º, § 3º da Lei nº 9.430/1996, sem multa.

Esta é a pergunta em que as fontes divergem, e a página precisa dizer qual posição adota e por quê. Há duas leituras defensáveis:

Posição A — leitura literal do regulamento

O art. 199-A, § 2º do Decreto nº 3.048/1999 e o art. 21, § 3º da Lei nº 8.212/1991 exigem complementação para que o tempo pago em alíquota reduzida conte em “aposentadoria por tempo de contribuição”. Como a aposentadoria programada da EC nº 103/2019 tem requisito de tempo de contribuição (quinze anos para a mulher, vinte para o homem, entre outros), essa leitura exigiria complementar também para ela.

Posição B — a que o próprio INSS aplica

A aposentadoria programada é substancialmente etária, sucessora da aposentadoria por idade, e não da aposentadoria por tempo de contribuição. E isso não é só doutrina: a IN PRES/INSS nº 128/2022, art. 216, § 1º determina que o período contribuído em alíquota reduzida “será considerado para fins de concessão da aposentadoria programada de que trata o art. 249, bem como da aposentadoria por idade disposta no art. 317”.

Esta calculadora adota a Posição B por padrão, e não por preferência doutrinária: é norma expressa do órgão que concede o benefício, e é como o INSS decide administrativamente hoje. O tempo pago em alíquota reduzida conta para a aposentadoria programada, para a aposentadoria por idade, para a carência e para a qualidade de segurado.

A Posição A continua disponível como opção no formulário acima — o campo “tratar a aposentadoria programada como se exigisse complementação”. Ela existe porque quem faz planejamento previdenciário conservador pode querer provisionar a complementação mesmo sem obrigação atual, e porque instrução normativa muda com mais facilidade que lei.

Onde a exclusão é certa: transições e contagem recíproca

As regras de transição da EC nº 103/2019 (arts. 15 a 20) são espécies de aposentadoria por tempo de contribuição, e por isso a leitura sistemática é de que exigem complementação. O art. 216, § 1º da IN PRES/INSS nº 128/2022 nomeia apenas a aposentadoria programada e a por idade, sem citar as transições — a calculadora adota a posição dominante, de que a complementação é exigida ali, e registra que o ponto não é pacífico. Para a contagem recíproca e a CTC de regime próprio não há dúvida: a exclusão é expressa.

Desde 1º de abril de 2003 o autônomo que presta serviço a pessoa jurídica não recolhe a própria contribuição sobre aquela remuneração: quem faz isso é o tomador, que desconta do que lhe paga e recolhe junto com a cota a seu cargo. É a mesma mecânica da folha de um empregado, com uma diferença importante — a alíquota do desconto depende de quem é o tomador.

De onde saem os 11,0%

A alíquota da lei é 20%. O que reduz o desconto é a dedução do art. 30, § 4º, que tem dois limites cumulativos: 45% da cota patronal efetivamente recolhida ou declarada, e no máximo 9% do salário de contribuição. Como a cota patronal é 20% da remuneração, 45% dela dão exatamente 9% da base: no caso comum os dois limites coincidem em R$ 270,00, e 20% menos 9% dão 11,0%.

A coincidência é um acidente aritmético, não uma regra — e é por isso que fixar 11,0% como constante erra dois casos de uma vez. Quando o tomador não recolhe cota patronal, o primeiro limite vai a zero e a dedução some. Quando a remuneração passa do teto, a patronal continua crescendo sem limite mas o segundo limite congela junto com a base.

Repare também que cooperativa não é uma categoria só. A cooperativa de produção recolhe cota patronal e por isso retém R$ 330,00 do cooperado, como uma empresa comum; a cooperativa de trabalho não recolhe, e retém R$ 600,00 sobre a mesma quota distribuída.

Quando o tomador não retém e você mesmo recolhe

Nem todo tomador retém. Pessoa física não tem obrigação nenhuma: quem recolhe é você, pela alíquota cheia. E há um grupo intermediário — outro contribuinte individual, produtor rural pessoa física, missão diplomática e dono de obra pessoa física — em que o contratante é equiparado a empresa, mas o recolhimento continua sendo seu, com a alíquota cheia como padrão. A calculadora reconhece dez respostas para “quem contrata”, contando o trabalho sem tomador, e só quatro delas retêm na fonte.

Contribuição por base declarada, no plano normal

A escada abaixo roda o motor desta página para oito bases. Repare que a última coluna cresce sem parar: ela é a diferença entre o que o plano normal cobra naquela base e os R$ 178,31 fixos do plano simplificado. Quem declara acima do piso está comprando benefício maior, não pagando imposto a mais.

Códigos de pagamento da GPS

A opção pelo plano simplificado não tem requerimento: ela se formaliza pelo simples uso do código específico no primeiro recolhimento feito em dia (IN RFB nº 2.110/2022, art. 37, § 9º). Trocar de plano é trocar de código na competência seguinte.

É o caso mais comum de quem chega nesta página: profissional que emite recibo ou nota contra uma empresa e quer saber quanto vai sair do pagamento. A sequência abaixo mostra de onde sai cada número, e o passo da dedução é onde a maioria das contas para cedo demais.

1. Remuneração do mês. R$ 3.000,00, pagos por uma empresa em geral.
2. Salário de contribuição. A remuneração, limitada ao teto de R$ 8.475,55. Aqui ela não chega lá, então a base é a própria remuneração.
3. Contribuição pela alíquota legal. 20% da base dão R$ 600,00.
4. Dedução do art. 30, § 4º. A empresa recolhe R$ 600,00 de cota patronal; 45% disso são R$ 270,00, e 9% da base são R$ 270,00. Vale o menor: R$ 270,00.
5. Retenção. R$ 600,00 menos R$ 270,00 dão R$ 330,00 — 11,0% da base. É o que sai do seu pagamento.
6. Guia. R$ 0,00. A remuneração passou do piso, então não há complemento, e a empresa recolhe tudo até o dia 20 do mês seguinte.

O mesmo contrato com uma entidade beneficente isenta

Troque só o tomador e nada mais. A entidade não recolhe cota patronal, então a dedução cai a zero e a retenção volta à alíquota cheia: R$ 600,00 sobre a mesma remuneração de R$ 3.000,00. São R$ 270,00 a mais descontados de você por mês, e R$ 3.240,00 em 12 competências — pelo mesmo trabalho e com o mesmo benefício futuro.

E se a remuneração do mês tivesse ficado abaixo do piso

Com R$ 1.000,00 recebidos da mesma empresa, a retenção cai para R$ 110,00 — mas a conta não termina aí. Faltaram R$ 621,00 para o piso, e sobre essa diferença você recolhe 20% por conta própria, sem dedução nenhuma: R$ 124,20. No mês, R$ 234,20 de contribuição, ou 14,45% do salário de contribuição, e não os 11,0% que a retenção sozinha sugeriria.

Lei nº 8.212/1991, art. 21

Fixa as alíquotas: 20% no caput, 11% no § 2º, I (plano simplificado, para quem trabalha por conta própria sem relação de trabalho com empresa) e 5% no § 2º, II, "b" (facultativo de baixa renda). O § 3º trata da complementação sobre o piso da competência, e o § 5º diz que ela pode ser feita a qualquer tempo.

Lei nº 8.212/1991, art. 22, III, e art. 30, § 4º

O art. 22, III institui a cota patronal de 20% sobre a remuneração paga ao contribuinte individual, sem sujeição ao teto. O art. 30, § 4º permite ao segurado deduzir 45% dessa contribuição, efetivamente recolhida ou declarada, limitada a 9% do salário de contribuição — é essa subtração que produz os 11,0% do caso comum.

Lei nº 8.212/1991, art. 28, § 3º, e art. 30, II

O art. 28, § 3º fixa o limite mínimo do salário de contribuição em um salário mínimo — o piso de R$ 1.621,00. O art. 30, II, com o § 2º, I, marca o vencimento no dia 15 do mês seguinte quando é o próprio segurado que recolhe.

Lei nº 10.666/2003, arts. 4º e 5º

O art. 4º obriga a empresa a arrecadar a contribuição do contribuinte individual a seu serviço, descontando-a da remuneração, e a recolher até o dia 20 do mês seguinte. O art. 5º manda o segurado complementar diretamente, a 20%, a diferença quando a remuneração do mês fica abaixo do piso.

Decreto nº 3.048/1999, arts. 199-A e 216

O art. 199-A regulamenta os planos reduzidos e a complementação. O art. 216 traz as hipóteses em que quem recolhe é o próprio segurado (§ 32), afirma que nesse caso a alíquota é de 20% (§ 33), prevê a glosa da dedução sem comprovação (§ 23) e manda a cooperativa de trabalho descontar a alíquota cheia do cooperado (§ 31).

IN RFB nº 2.110/2022, arts. 37 a 43, 55 e 238

Detalha as alíquotas de desconto por tipo de tomador, a condição de comprovação da cota patronal (art. 37, § 1º), a formalização da opção pelo plano simplificado pelo código do primeiro recolhimento (§ 9º), a complementação até o piso (art. 38), o controle do teto com múltiplas fontes (art. 39) e a vedação de guia inferior a R$ 10,00 (art. 238).

IN PRES/INSS nº 128/2022, art. 216

É a norma que decide a controvérsia central desta página. O § 1º determina que o período contribuído em alíquota reduzida "será considerado para fins de concessão da aposentadoria programada de que trata o art. 249, bem como da aposentadoria por idade disposta no art. 317". O inciso V, "a" mantém a exclusão da contagem recíproca salvo complementação.

Lei nº 8.213/1991, arts. 18, § 1º, 25, 65 e 94

O art. 18, § 1º restringe o auxílio-acidente a empregado, doméstico, avulso e segurado especial. O art. 65, na redação da LC nº 150/2015, dá o salário-família ao empregado, inclusive o doméstico, e ao avulso. O art. 25, III perdeu eficácia quanto ao salário-maternidade nas ADI 2110 e 2111. O art. 94 rege a contagem recíproca.

Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026

Publica os limites do salário de contribuição vigentes em 2026: piso de R$ 1.621,00, que é a base fixa dos planos reduzidos, e teto de R$ 8.475,55, que limita a base do plano normal e a retenção na fonte — mas não a cota patronal.

Jurisprudência que muda o resultado

• ADI 2110 e ADI 2111 (STF, j. 21/03/2024). Declararam inconstitucional a carência de dez contribuições do salário-maternidade da contribuinte individual e da facultativa (art. 25, III da Lei nº 8.213/1991). O INSS deixou de exigi-la para requerimentos a partir de 05/04/2024. Tabela que ainda cobra dez contribuições está desatualizada.
• Tema 1291 (STJ, j. 10/09/2025). Fixou que o contribuinte individual não cooperado tem direito ao reconhecimento do tempo especial posterior à Lei nº 9.032/1995, comprovada a exposição a agentes nocivos. O STF afastou a repercussão geral no Tema 1447 em 14/03/2026. Administrativamente o INSS continua indeferindo.
• RE 595.838 (STF) e Resolução do Senado nº 10/2016. Declararam inconstitucional e suspenderam o art. 22, IV da Lei nº 8.212/1991 — os 15% sobre a nota fiscal da cooperativa de trabalho. É essa cadeia que sustenta a retenção de 20,0% do cooperado.

Fontes dos números desta página

As tabelas usadas no cálculo foram levantadas em 19 de agosto de 2026 e conferidas contra as publicações oficiais abaixo. Quando um valor muda, muda o arquivo do ano — e todo o texto desta página se atualiza junto, porque nenhum número aqui é digitado à mão.

• Tabela de contribuição mensal do INSS — INSS
• Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026 — Ministério da Previdência Social
• Lei nº 15.270, de 26 de novembro de 2025 — redutor do IRPF — Presidência da República
• Lei nº 15.191, de 11 de agosto de 2025 — tabela progressiva do IRPF — Presidência da República
• Decreto nº 12.797, de 23 de dezembro de 2025 — salário mínimo de 2026 — Presidência da República
• Lei nº 8.036/1990 — FGTS — Presidência da República
• Lei nº 7.998/1990 — seguro-desemprego — Presidência da República