Calculadora do abono salarial PIS/PASEP 2026

A numeração dos incisos: são dois, e não quatro

O art. 9º da Lei nº 7.998/1990 tem dois incisos. O inciso I reúne três exigências numa frase só — empregador contribuinte do PIS ou do PASEP, remuneração média mensal dentro do teto e pelo menos 30 dias de atividade remunerada no ano-base — e o inciso II traz o cadastro de 5 anos. Por isso citações a “art. 9º, III” e “art. 9º, IV” apontam para dispositivos que não existem: os cinco requisitos desta página vêm de dois incisos e de uma resolução, não de quatro incisos.

A quinta condição não é do art. 9º — e é a que mais segura pagamento

A declaração dos seus dados pela empresa na RAIS/eSocial vem do art. 5º, §§ 1º e 2º da Resolução CODEFAT/MTE nº 1.032/2025, e é condição de processamento, não de direito. Quem falha nela tem direito e não recebe até a empresa corrigir: as informações prestadas até o último dia de agosto do ano seguinte ao ano-base entram no processamento regular, e as prestadas depois disso vão para um lote posterior. Esta calculadora trata isso como impedimento porque a pergunta que ela responde é “vou receber?”, e não “eu teria direito em tese?”.

Um detalhe de checagem: circula na internet um prazo de 13 de outubro de 2025 como data-limite do eSocial para o ano-base 2024. Esse prazo não está na Resolução nº 1.032/2025 — o que a norma fixa é o corte de fim de agosto do art. 5º, § 1º. Verificamos o texto e não localizamos nenhuma fonte primária com aquela data.

São três contas encadeadas, e cada uma tem um parágrafo próprio na lei: quantos meses contam (§ 3º), quanto vale cada mês (§ 2º) e como arredondar o resultado (§ 4º). Nenhuma delas olha para o tamanho do seu salário — a remuneração só aparece antes de tudo, na porta de entrada, para decidir se você passa do teto.

O passo a passo, com os números do exemplo desta página

1. Confira os cinco requisitos, um a um. São cinco condições cumulativas: cadastro no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos, no mínimo 30 dias de atividade remunerada em 2024, remuneração média mensal do ano-base de até R$ 2.766,00, empregador contribuinte do PIS ou do PASEP e dados declarados pelo empregador na RAIS/eSocial. Falhar em uma só derruba o pagamento do exercício inteiro.
2. Apure a média mensal da remuneração do ano-base. O teto de R$ 2.766,00 enfrenta a MÉDIA MENSAL da remuneração de 2024, dois anos antes do pagamento — não o salário de hoje. Quem teve R$ 2.766,00 de média está dentro; R$ 2.766,01 já está fora. A calculadora recebe a média pronta: quem apura o valor considerado é o empregador, na declaração da RAIS/eSocial.
3. Conte os meses trabalhados no ano-base. Contam os meses de atividade remunerada em 2024, e a fração igual ou superior a 15 dias vale como mês integral (art. 9º, § 3º). 4 meses e 15 dias contam 5 meses; os mesmos 4 meses com 14 dias param em 4.
4. Aplique 1/12 do salário mínimo por mês trabalhado. O valor é R$ 1.621,00 ÷ 12 × meses trabalhados, com o salário mínimo VIGENTE NO PAGAMENTO (art. 9º, § 2º). No exemplo desta página: Tabela publicada do exercício 2026, faixa de 8 meses: R$ 1.081,00 — o mesmo que a fórmula do art. 9º, § 4º.
5. Suplemente os centavos até o real inteiro superior. O art. 9º, § 4º manda suplementar as partes decimais até a unidade inteira imediatamente superior — sempre para cima, ainda que falte um centavo. Pela fórmula, cinco meses dão R$ 675,42, que sobem para R$ 676,00.
6. Compare com a tabela publicada do exercício. O MTE publica a tabela do exercício 2026 com um valor por faixa de meses, e é ela que Caixa e Banco do Brasil creditam. Em 2026 a tabela reproduz a fórmula em 11 das 12 faixas e diverge em uma.
7. Confira o teto do ano-base inteiro. O abono nunca passa de um salário mínimo: 12 meses trabalhados pagam R$ 1.621,00 em 2026. Não há acréscimo por tempo de casa, por salário maior nem por número de empregos.

A fração de 15 dias que vale um mês inteiro

O § 3º do art. 9º manda contar como mês integral a fração igual ou superior a 15 dias. A fronteira é exatamente 15, e ela custa dinheiro: com 4 meses completos e 15 dias o cálculo considera 5 meses e paga R$ 675,00; com 14 dias a fração é descartada, ficam 4 meses e R$ 541,00. Um único dia de calendário vale R$ 134,00.

Repare que esta é uma contagem diferente dos 30 dias do requisito de entrada. Os 30 dias decidem se você recebe; os meses com 15 dias ou mais decidem quanto. Dá para cumprir a primeira contagem e não formar nenhum mês na segunda — e o resultado é direito reconhecido com valor de R$ 0,00.

A suplementação para cima do § 4º

O § 4º manda calcular o benefício “com a suplementação das partes decimais até a unidade inteira imediatamente superior”. É arredondamento sempre para cima, ainda que falte um centavo, e é por isso que a tabela do abono só tem valores em reais cheios. Não é o arredondamento comercial do resto do holerite: aplicar a convenção comum aqui devolve um real a menos justamente em quem trabalhou 5 meses.

O abono não cresce com o salário, com o tempo de casa nem com o número de empregos: ele só cresce com os meses trabalhados no ano-base, e para em um salário mínimo. Quem trabalhou o ano inteiro ganhando o mínimo e quem trabalhou o ano inteiro ganhando o teto de R$ 2.766,00 recebem o mesmo abono de R$ 1.621,00.

De onde vem cada número

A conta da lei é direta: R$ 1.621,00 ÷ 12 × 5 dá R$ 675,42, e a suplementação do § 4º sobe as partes decimais até o real inteiro imediatamente superior, chegando a R$ 676,00. A tabela publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego para o exercício 2026, porém, traz R$ 675,00 nessa faixa. Nas outras 11 faixas as duas fontes coincidem valor por valor, o que torna a diferença ainda mais estranha: ela não segue de nenhuma regra de arredondamento alternativa, aparece uma vez só.

Qual das duas a calculadora usa, e por quê

O padrão desta página é a tabela publicada. O motivo é o propósito da ferramenta: a pergunta que a pessoa faz é “quanto vou receber?”, e quem credita é o banco, seguindo a tabela do MTE. Anunciar R$ 676,00 para alguém que vai ver R$ 675,00 no extrato seria trocar um erro por outro.

A fórmula legal continua calculável no seletor da calculadora, e não por capricho: ela é o fundamento de quem quiser reclamar a diferença de R$ 1,00. O texto do § 4º é expresso, e uma tabela administrativa não revoga lei.

Por que o valor publicado, e não o derivado

A explicação que circula é que R$ 2.765,93 seria “o valor exato da Resolução CODEFAT/MTE nº 1.032/2025” e R$ 2.766,00 um arredondamento da página de serviço. Lida a resolução inteira, ela não contém valor numérico algum de teto: o art. 3º fixa só a regra — duas vezes o salário mínimo de 2023, que é a base escrita no dispositivo e não o mínimo do ano-base 2024 desta página, corrigido pelo INPC acumulado no segundo exercício anterior — e os parágrafos mandam aplicar a correção. O número R$ 2.765,93 é uma derivação aritmética dessa regra, defensável mas não publicada. O único valor oficialmente publicado é R$ 2.766,00, na página de serviço do MTE, e é por isso que ele é o padrão aqui.

Quem está dentro dos sete centavos

A escolha só muda alguma coisa numa faixa de R$ 0,07 de renda média — e nela ela muda tudo, porque não decide o valor, decide o direito. Uma média de R$ 2.765,96 recebe R$ 1.621,00 pelo teto publicado e nada pelo derivado do INPC — o excedente seria de R$ 0,03. Se a sua média de 2024 caiu entre os dois números, é essa a razão de você ver respostas diferentes em sites diferentes.

Fora dessa faixa, a fronteira é dura dos dois lados: média de R$ 2.766,00 tem direito e recebe R$ 1.621,00, porque a lei diz “até” o teto; média de R$ 2.766,01 não recebe nada. Não existe abono reduzido para quem passa por pouco.

O teto deixou de ser dois salários mínimos

Esta é a alteração mais recente do teto, e é ela que desatualiza qualquer texto escrito antes de 2026 sobre quem tem direito ao abono. A Emenda Constitucional nº 135, de 20 de dezembro de 2024, reescreveu o art. 239, § 3º da Constituição: o teto não é mais “dois salários mínimos vigentes” e passou a ser corrigido apenas pela variação do INPC acumulada no segundo exercício anterior ao pagamento. Em 2026 a regra revogada daria R$ 3.242,00, contra os R$ 2.766,00 em vigor: são R$ 476,00 de renda média mensal em que o texto desatualizado promete um abono que o MTE recusa.

O piso de 1,5 salário mínimo, e por que ele ainda não faz nada

A mesma emenda criou o § 3º-A, que garante um piso: o limite não pode ficar abaixo de1,5 vez o salário mínimo do período trabalhado. Em 2026 esse piso vale R$ 2.431,50 — ou seja, R$ 334,50 abaixo do teto em vigor, uma folga de 12,09%. Enquanto essa distância existir, o piso é apenas uma referência; ele passa a mandar no dia em que a correção pelo INPC alcançar a fronteira. Esta calculadora não projeta essa data e não aplica o piso por conta própria: publica o teto do ano conforme o ato do MTE, e o motor carrega um sinal que acende quando o piso ultrapassar o teto.

Joana foi admitida em maio de 2024 e ficou até o fim do ano. A média mensal da remuneração dela naquele ano ficou em R$ 2.400,00 — R$ 366,00 abaixo do teto de R$ 2.766,00, então ela passa na porta de entrada. O cadastro no PIS dela é de 10 anos e a empresa declarou tudo na data.

1. Meses contados. 7 meses completos mais uma fração de 20 dias. Como a fração alcança os 15 dias, ela vira mês integral: 8 meses.
2. Proporção de 1/12. R$ 1.621,00 ÷ 12 × 8 = R$ 1.080,67.
3. Suplementação do § 4º. As partes decimais sobem R$ 0,33 até a unidade inteira imediatamente superior.
4. Valor a receber. R$ 1.081,00. Tabela publicada do exercício 2026, faixa de 8 meses: R$ 1.081,00 — o mesmo que a fórmula do art. 9º, § 4º.

Lei nº 7.998/1990, art. 9º

A regra inteira do abono em dois incisos e quatro parágrafos: o inciso I reúne empregador contribuinte do PIS/PASEP, remuneração média mensal dentro do teto e pelo menos 30 dias de atividade remunerada no ano-base, consecutivos ou não; o inciso II exige 5 anos de cadastro. O § 2º manda pagar 1/12 do salário mínimo por mês trabalhado, o § 3º equipara a fração de 15 dias a mês integral e o § 4º manda suplementar as partes decimais até a unidade inteira imediatamente superior.

Constituição Federal, art. 239, §§ 3º e 3º-A

Fonte do benefício e do teto de elegibilidade. Desde a Emenda Constitucional nº 135/2024 o teto não é mais "dois salários mínimos vigentes": ele é corrigido pela variação do INPC acumulada no segundo exercício anterior ao pagamento, com piso de 1,5 salário mínimo do período trabalhado no novo § 3º-A.

Emenda Constitucional nº 135, de 20 de dezembro de 2024

A norma que mudou o teto. Em 2026 ela é a diferença entre o teto em vigor, de R$ 2.766,00, e os R$ 3.242,00 que a regra revogada daria — uma faixa de R$ 476,00 de renda média mensal em que o direito já não existe mais.

Resolução CODEFAT/MTE nº 1.032, de 16 de dezembro de 2025

Operacionaliza o exercício 2026: o art. 3º manda corrigir o teto pelo INPC, sem trazer valor numérico nenhum; o art. 5º, §§ 1º e 2º define o processamento das informações declaradas pelo empregador; e o art. 15 fixa o calendário por mês de nascimento, com crédito no dia 15 ou no primeiro dia útil seguinte. Publicada no Diário Oficial da União — o texto não tem endereço estável fora dele.

Lei nº 8.212/1991, art. 28, § 9º, "l"

Exclui o abono do salário de contribuição. É por isso que não há desconto de INSS sobre o valor creditado.

Lei nº 8.036/1990, art. 15, § 6º

Afasta o FGTS das parcelas que não integram a remuneração, o abono entre elas. Não há depósito de 8% sobre o abono.

Decreto nº 12.797, de 23 de dezembro de 2025 — salário mínimo de 2026

Fixa o salário mínimo de 2026 em R$ 1.621,00. É dele que sai cada 1/12 do abono — e é por isso que o valor máximo do exercício é exatamente R$ 1.621,00.

Abono Salarial — página de serviço do MTE

Onde o Ministério do Trabalho e Emprego publica, a cada exercício, o teto de R$ 2.766,00 e a tabela de valores por faixa de meses. É a fonte da tabela usada por esta calculadora.

Fontes dos números desta página

As tabelas usadas no cálculo foram levantadas em 19 de agosto de 2026 e conferidas contra as publicações oficiais abaixo. Quando um valor muda, muda o arquivo do ano — e todo o texto desta página se atualiza junto, porque nenhum número aqui é digitado à mão.

• Decreto nº 12.797, de 23 de dezembro de 2025 — salário mínimo de 2026 — Presidência da República
• Lei nº 8.036/1990 — FGTS — Presidência da República
• Lei nº 7.998/1990 — seguro-desemprego — Presidência da República